職歴書スキル
まず最初にお伝えしたいのは書類選考の多くは「職務経歴書」で判断されている、ということです。履歴書では学歴や職歴しかわからず、その人が「本当に欲しい能力やスキル、経験を持った人か」どうかを判断するには情報不足です。そこで「能力」「経験」「スキル」を事前に判断する材料として「職務経歴書」が最重要視されているのです。
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